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失業(yè)金，只有用人單位解除職工合同，才能領(lǐng)取。
生病不能上班，單位并沒有解除你的合同，是不能領(lǐng)取的。因病不能上班，可以休病假，按照病假工資支付，和領(lǐng)取失業(yè)金沒有一點關(guān)系。不能。因為屬于主動意愿中斷就業(yè),不能領(lǐng)取失業(yè)保險。一般失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
因病辭職不能領(lǐng)取失業(yè)保險。被保險人同時具備下列條件時，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
（一）在法定勞動年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)；
（二）本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費滿一年以上；
（三）進(jìn)行失業(yè)登記；
（四）有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)
生病不能上班，當(dāng)然不能領(lǐng)取失業(yè)金！
不能上班，不是解除勞動合同！員工和用人單位還存在勞動關(guān)系，只是因為生病，無法返崗！可以領(lǐng)取病假工資！也會有社保！
領(lǐng)取失業(yè)金需要兩個條件，一是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是由公司主動提出解除勞動合同！
二是需要繳納社保一年以上！
兩者必須同時滿足，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。
職工請長病假期間，企業(yè)還應(yīng)為其繳納養(yǎng)老保險費?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤ａ槍σ恍┯萌藛挝晃窗磿r足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
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