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根據搜索結果，新人入職從事職業(yè)病危害崗位需要進行特定的體檢。根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。具體的體檢項目和標準可能因企業(yè)而異，根據不同崗位和生產環(huán)境的特點，選擇針對性的體檢項目。例如，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員可能需要進行職業(yè)健康檢查等。
此外，用人單位應當如實提供相關資料，并承擔體檢費用 。體檢費用應由用人單位承擔，用人單位不得要求員工自行承擔體檢費用 。
需要注意的是，以上回答僅供參考，具體的體檢項目和標準應根據相關法律法規(guī)和用人單位的要求來確定。如果你有具體的體檢需求，建議咨詢用人單位或相關部門以獲取準確的信息。
職業(yè)體檢有效期為一年。職位健康體檢分為以下三類。
一、入上崗前的健康體檢。對于這種即將從事傷害工作中的工作中員，我們會要求他們在入上崗前進行一下健康體檢，那般不僅能夠有效的保證他們的身體健康，還能夠幫助他們把握這類傷害工作中是不是會對他們的身體造成二次傷害，倘若發(fā)現(xiàn)損害比較大得話，便會建議他們拆跳槽中。
二、在職人員期限內的定期健康體檢。對于這種從事服務業(yè)或者是傷害工作中的工作中員，他們在上崗期限內，我們也會要求他們定期去醫(yī)院進行健康體檢，那般能夠幫助他們了解自己的身體是否出現(xiàn)了一些問題，最重要的是還能夠幫助聘用公司確立他們是否還能夠再度從事制造行業(yè)。
三、換崗前的職位體檢。這種從事傷害工作中的工作中員，他們在換崗時候進行職位體檢，這一體檢會讓他們了解自己是否因為從事這一工作上而對身體造成的危害，倘若發(fā)覺的身體出現(xiàn)問題的話就可以向人力資本公司索要賠償。
做職業(yè)病入職檢查，體檢證明有效期是通常超過三個月就有可能需要重新體檢，也可以是半年。體檢證明有效期就是自己平時的身體狀況。三個月時間，機體臟器功能也可能發(fā)生變化，但是正常情況下是不會有太大的變化的，因此取決于錄用單位的體檢要求情況確定。
【職業(yè)病】《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認定申請的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領?。唬ǘ┡c用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。凡本網注明“來源：職業(yè)病網”的所有作品，轉載請注明“來源：職業(yè)病網”。
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